职位描述

1、监督运行人事管理制度及企业文化建设；

2、依照公司的实际需要，制定详明的招聘计划并进行实施，为公司实现经营目标提供人才储备和保证；

3、负责员工的考核、评议，拟订人事培训计划、内容、方法，并组织实施，建立完整的文本资料、人事档案的管理方式；

4、负责公司的日常考勤就业，办公设备、公共设施的日常管理和维护；

5、办公室日常工作管理，包括接待客户；

6、和相关职能部门进行有效的沟通，提供后勤有利保障。

任职要求

1、大专以上学历，3年以上人力资源和行政相关工作经验；

2、了解现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有了解和认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

3、熟悉企业员工关系维护及企业文化建设；

4、细致的工作作风,行政后勤服务工作的完美配合,组织员工活动,办公用品的领用,固定资产的管理,与政府部门保持良好的往来关系;

5、具有优秀的口头和书面表达能力，能根据公司和领导的意图起草撰写公司相关制度和流程；

6、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的沟通、协调能力，责任心、事业心强；

7、需做过绩效考核工作经验，需要推行绩效考核，如无经验请勿投。